[%header_umum%]
| SURAT KEPUTUSAN PROMOSI | |||
| {surat_nomor} | |||
| DASAR : | |||
| 1. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan | |||
| 2. Perjanjian Kerja Bersama Nomor : ................... | |||
| 3. Form Rekomendasi Promosi / Demosi Jabatan Nomor ...................tanggal ................... | |||
| MENIMBANG : | |||
| 1. ...................................................................... | |||
| 2. ...................................................................... | |||
| 3. ...................................................................... | |||
| MEMUTUSKAN, | |||
| MENETAPKAN, | |||
| 1. Menempatkan tenaga kerja atas nama : .................... ke jabatan ................... di Departemen ..................... lokasi
....................
|
|||
| 2. Tugas, kewenangan dan pengawasan dilakukan .................... sebagai atasan langsung | |||
| 3. Peninjauan dan perubahan keputusan ini merupakan kewenangan Direktur Utama | |||
| 4. Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ........................... | |||
|
Demikian Surat Keputusan Promosi ini dibuat untuk dilaksanakan |
|||
| Tanggal penetapan | : .................. | ||
| Tempat penetapan | : ................... | ||
| Pembuat penetapan | |||
|
|
|||
|
HRD-Personalia
|
|||
| Tembusan : | |||
| 1. Direktur Utama (sebagai laporan) | |||
| 2. General Manager ……(sebagai laporan) | |||
| 3. ........................ | |||
| 4. ........................ | |||
| 5. Arsip | |||
|
|
|||
|
HR Depaetement
|
|||