[%header_umum%]
| SURAT KEPUTUSAN PENGANGKATAN | |||
| {surat_nomor} | |||
| DASAR : | |||
| 1. Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan | |||
| 2. Perjanjian Kerja Bersama Nomor : .................... | |||
| 3. ................................. | |||
| MENIMBANG : | |||
| 1. ...................................................................... | |||
| 2. ...................................................................... | |||
| 3. ...................................................................... | |||
| MEMUTUSKAN, | |||
| MENETAPKAN, | |||
| 1. Mengangkat tenaga kerja atas nama ; ………………….., NIK …………… pada status hubungan kerja tetap | |||
| 2. Tugas, tanggung-jawab dan pengawasan dilakukan Direktur Utama sebagai atasan langsung | |||
| 3. Peninjauan dan perubahan keputusan ini merupakan kewenangan Direktur Utama | |||
| 4. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ............................... | |||
|
Demikian Surat Keputusan Pengangkatan ini dibuat untuk dilaksanakan |
|||
| Tanggal penetapan | : .................. | ||
| Tempat penetapan | : ................... | ||
| Pembuat penetapan | |||
|
|
|||
|
HRD-Personalia
|
|||
| Tembusan : | |||
| 1. Direktur Utama (sebagai laporan) | |||
| 2. General Manager ……(sebagai laporan) | |||
| 3. ........................ | |||
| 4. ........................ | |||
| 5. Arsip | |||
|
|
|||
|
HR Depaetement
|
|||