[%header_umum%]
| SURAT KEPUTUSAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA | ||||
| {surat_nomor} | ||||
| DASAR |
: |
|||
|
1.
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan |
||||
|
2.
Perjanjian Kerja Bersama Nomor : ……………………………………………………… |
||||
|
3.
Peraturan Tata Tertib Perusahaan |
||||
|
4.
Form Permohonan Izin PHK Nomor ………………………….tanggal …………… |
||||
| MENIMBANG |
: |
|||
|
1.
Pelanggaran / kesalahan yang dilakukan tenaga kerja |
||||
|
2.
........................................ |
||||
|
3.
........................................ |
||||
| MEMUTUSKAN, | ||||
| MENETAPKAN, | ||||
|
1.
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terdapat tenaga kerja atas nama : ………………. NIK, ………………… |
||||
|
2.
Hak akibat Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) berdasarkan Ketentuan / Peraturan yang berlaku di perusahaan |
||||
|
3.
Peninjauan dan perubahan keputusan ini merupakan kewenangan Direktur Utama |
||||
|
4.
Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ………………………………….…………… |
||||
| Demikian Surat Keputusan PHK ini dibuat untuk dilaksanakan | ||||
| Tanggal penetapan | : [%surat_tanggal%] | |||
| Tempat penetapan | : ................... | |||
| Pembuat penetapan | : | |||
|
|
||||
|
HRD-Personalia
|
||||
| Tembusan | ||||
|
1.
Direktur Utama (sebagai laporan) |
||||
|
3.
General Manager..............(sebagai laporan) |
||||
|
3.
............................... |
||||
|
4.
.................................... |
||||
|
5.
Arsip |
||||
|
HR Department
|
||||